Det nya avtalet gäller i två år, fram till utgången av november 2020.

Enligt det nya avtalet kommer lönerna inom pappersindustrin att höjas i två omgångar. Höjningarna innefattar både en allmän förhöjning och en lokalt förhandlingsbar förhöjning. Löneförhöjningarnas inverkan på lönenivån inom industrin är i medeltal 1,8 procent det första året och 1,7 procent under det andra.

Det nya kollektivavtalet innebär också att det nuvarande övertidsförbudet och de lokala samarbetsförbuden slopas. Det betyder att man nu kan ta in arbetskraft för sidotjänster, som exempelvis lastning och lossning, städning eller bevakning, externt. Att övertidsförbudet upphör betyder att det nu blir möjligt att erbjuda extra jobb, och på så sätt hålla i gång fabriker som tidigare tvingats stå stilla under helgdagar på grund av för höga kostnader.

Avtalet ska ännu godkännas av Pappersförbundets styrelse som sammanträder den 17 november.