Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL inleder övertids- och skiftbytesförbud i början av oktober inom nästan alla avtalsbranscher. Förbuden är i kraft tills vidare. Arbetskonflikten berör i det här skedet nästan 100 000 av JHL:s medlemmar.

– JHL har inte utfärdat en bakre tidsgräns för stridsåtgärderna. En arbetskonflikt på några dagar får uppenbart inte vår regering att dra tillbaka ens dåliga beslut, säger förbundets sektordirektör Håkan Ekström i ett pressmeddelande.

Förbundet är också berett på andra stridsåtgärder ifall beredningen av uppsägningslagen fortsätter.

Enligt JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine blir inte sysselsättningen bättre av att skrota uppsägningsskyddet. Det kan i stället öka rädslan i arbetslivet.

– Arbetsgivaren kommer oftare än förr att kunna hänvisa till förtroendebrist om arbetstagaren påpekar problem på arbetsplatsen, säger Niemi-Laine i pressmeddelandet.