Tre personer avskedas. Därtill sker avgången antingen naturligt eller i form av att arbetsavtalet löper ut för ytterligare sju personer.

– Tack vare omorganiseringar och förändrade arbetsuppgifter är antalet uppsägningar lägre än förväntat, säger vd Jaakko Tokola.

När samarbetsförhandlingen inleddes bedömdes personalminskningen uppgå till 25 årsverken. Orsaken till samarbetsförhandlingarna är produktions- och ekonomiska skäl samt en omstrukturering av organisationsstrukturen.