Advokaten Jenny Väyrynen: "En del arbetsgivare värdesätter inte sina anställda"

– Det händer att en person blir uppsagd av "ekonomiska orsaker". Och sedan anställs någon annan till precis samma jobb inte långt efteråt, säger Jenny Väyrynen. 
Foto: Studio Street

– Det händer att en person blir uppsagd av "ekonomiska orsaker". Och sedan anställs någon annan till precis samma jobb inte långt efteråt, säger Jenny Väyrynen. 

Uppsägningar och obetalda löner är de vanligaste orsakerna till tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare. Men det finns både enklare och svårare sätt att lösa konflikterna.
Du hittar dina sparade artiklar då du klickar på ditt konto uppe till höger på sajten och väljer "Sparade artiklar"

Vill du läsa hela artikeln?

Obegränsad tillgång till webbnyheter och e-tidningen.

1 månad för 1 €

Mest läst senaste veckan